編制說明:本年度報告根據(jù)國家、省、市政府信息公開相關法律、法規(guī)的規(guī)定編制,內(nèi)容包括:總體情況、行政機關主動公開政府信息情況、行政機關收到和處理政府信息公開申請情況、因政府信息公開工作被申請行政復議、提起行政訴訟情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項等六項內(nèi)容。本年度報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。
一、總體情況
推進政府信息公開工作是我市貫徹實施《條例》、《中華人民共和國行政許可法》、《湖南省行政程序》、《湖南省政府服務規(guī)定》及《湖南省政府網(wǎng)站管理辦法》等有關法律法規(guī)精神,建設“服務政府、責任政府、法治政府及效能政府”的一項重要工作。2019年,我局的政府信息公開工作在深化政府信息公開內(nèi)容、完善政府信息公開配套工作、加強政府信息公開基礎性工作及推進重點領域信息公開等方面取得了新的進展。主要開展了以下幾個方面的工作:
(一)全面部署工作
2019年初我局黨委召開會議認真研究進一步加強全市林業(yè)系統(tǒng)信息公開工作,對政府信息公開工作進行了統(tǒng)一部署,制定年度工作要點,明確了政府信息公開的重點任務。以局長任組長,工會主席任副組長,各科室負責人為成員,辦公室牽頭的林業(yè)局政府信息公開領導小組繼續(xù)按上一年度的分工負責相關工作。
(二)加強輿論宣傳
政府信息公開工作具體由局辦公室牽頭,安排了兩名工作人員作為專職信息直報員,負責我市林業(yè)系統(tǒng)的主要政務信息編寫、投報和公開工作,其他業(yè)務科、室、站、中心、森林公安局配合報送信息。本年度我局繼續(xù)加強政府信息公開工作的制度建設,按時完成政府信息公開工作和更新各類公開信息,繼續(xù)穩(wěn)步推進我局政府信息公開工作。
(三)開展學習培訓
我局高度重視林業(yè)干部隊伍綜合素養(yǎng),2019年組織全局干部職工、縣市區(qū)林業(yè)局分管局領導和相關工作人員120人進行信息公開和保密知識培訓。通過培訓,進步提提高了我市林業(yè)系統(tǒng)相關工作人員的法制意識和保密意識,提升了包括信息化知識應用在內(nèi)的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,達到理論水平與管理技能的全面提升。
(四)進一步編制政府信息公開目錄和指南
我局按照全市統(tǒng)一格式編制了《衡陽市林業(yè)局政府信息公開目錄》和《衡陽市林業(yè)局政府信息公開指南》兩個文本,并通過“衡陽黨政門戶網(wǎng)”向社會予以公布。同時,我們針對工作變化和實際情況,及時進行調(diào)整和更新。
(五)建立健全政府信息公開配套制度
按照國家林業(yè)和草原局和省林業(yè)局的要求,我局網(wǎng)站為國家林業(yè)和草原局網(wǎng)站集群子站:衡陽市林業(yè)局,各科室信息聯(lián)絡員負責報送信息更新網(wǎng)站內(nèi)容,使之成為我局信息公開的一個有效平臺。我局已在市政府統(tǒng)一平臺上建立了林業(yè)局網(wǎng)站,是衡陽市林業(yè)局目前唯一官方網(wǎng)站。
(六)進一步完善“政府信息公開直報系統(tǒng)”
我局把主動公開政府信息作為工作重點,建立了并落實好信息公開四審制,每個環(huán)節(jié)都有專門的負責人進行篩選、審核編發(fā)信息,確保應公開的信息盡快讓廣大群眾知曉,促進依法行政、科學行政、高效行政。
(七)進一步完善依申請公開系統(tǒng)并及時答復
我局按照市政府信息公開要求,安排專人使用電子政務工作平臺,運用依申請公開系統(tǒng)及時關注公眾信息咨詢,并及時答復。
(八)推進重點領域政府信息公開
根據(jù)我局的職能職責,在植樹造林、森林防火、野生動植物保護、林業(yè)產(chǎn)業(yè)和林地保護利用等重點領域,我局按照政府信息公開要求,積極推進有關信息公開工作。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年新 制作數(shù)量 | 本年新 公開數(shù)量 | 對外 公開總數(shù)量 |
規(guī)章 | 1 | 1 | 1 |
規(guī)范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十條第(五)項 | |||
信息內(nèi)容 | 上一年項目數(shù)量 | 本年增/減 | 處理決定數(shù)量 |
行政許可 | 561 | +38 | 599 |
其他對外管理服務事項 | 0 | 0 | 0 |
第二十條第(六)項 | |||
信息內(nèi)容 | 上一年項目數(shù)量 | 本年增/減 | 處理決定數(shù)量 |
行政處罰 | 20 | +4 | 24 |
行政強制 | 0 | 0 | 0 |
第二十條第(八)項 | |||
信息內(nèi)容 | 上一年項目數(shù)量 | 本年增/減 | |
行政事業(yè)性收費 | 2 | 0 | |
第二十條第(九)項 | |||
信息內(nèi)容 | 采購項目數(shù)量 | 采購總金額 | |
政府集中采購 | 22 | 14298157元 |
三、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè)企業(yè) | 科研機構 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結(jié)果 | (一)予以公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計這一情形,不計其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合法權益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內(nèi)部事務信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)無法提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當理由大量反復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他處理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)總計 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計 | 未經(jīng)復議直接起訴 | 復議后起訴 | ||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計 | 結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計 | |||||
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五、主要問題和改進措施
我局政府信息公開目前主要存在以下兩個問題:一是信息公開平臺保持政府信息公開工作的連續(xù)性和時效性需要繼續(xù)加強,這是一項長期工作,需要各部門協(xié)同配合,及時提供有效數(shù)據(jù);二是依申請公開政府信息的社會知曉度依然還不夠高,社會大眾對于依申請公開政府信息的渠道和認識普遍存在不清楚、不了解的狀況。
今后我們將切實加強學習,提高認識,明確責任,強化管理,努力提高政府信息公開工作水平;進一步明確政府信息公開內(nèi)容及范圍,抓好政府信息公開各項制度的落實,積極向上級主管部門反映工作中的實際情況和存在的問題,同時加強政府信息公開工作人員的業(yè)務培訓,提高工作能力和業(yè)務水平。
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