因工作需要，衡陽(yáng)市地方志編纂室擬面向社會(huì)公開(kāi)擇優(yōu)招聘駕駛員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及性質(zhì)

招聘編外勞務(wù)派遣駕駛員1名。

　　二、招聘條件

（一）基本條件

　　1. 具有較高的政治素質(zhì)，思想品德端正，熱愛(ài)駕駛員工作;

　　2. 五官端正，身心健康，口齒清晰，無(wú)酗酒等不良嗜好，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄;

　　3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì);

　　4. 駕齡3年以上，持有C1以上準(zhǔn)駕車型機(jī)動(dòng)車駕駛證(同等條件下準(zhǔn)駕車型等級(jí)高者優(yōu)先)，無(wú)負(fù)主要責(zé)任的一般交通事故以上記錄，無(wú)不良駕車習(xí)慣;無(wú)嚴(yán)重違章處分記錄和一個(gè)記分周期內(nèi)扣滿12分的情況;

　　5. 年齡35周歲以下(1989年9月以后出生)，大專及以上學(xué)歷（本科學(xué)歷優(yōu)先）。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1. 曾受過(guò)刑事處罰或者治安處罰的;

　　2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3. 受處分期間或者未滿影響期限的;

　　4. 有酒駕、醉駕記錄的;

　　5. 有吸毒史的;

　　6. 曾被開(kāi)除公職的;

7. 違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

8. 有不良征信的；

　　9. 其它不宜報(bào)考的情形。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按線下報(bào)名、資格審核、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2024年11月29日-12月5日（工作日上班時(shí)間）

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：賀女士0734-8143228

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料紙質(zhì)版交至衡陽(yáng)市地方志編纂室911室(衡陽(yáng)市蒸湘區(qū)長(zhǎng)湖街20號(hào))。

3.報(bào)名材料要求如下：

①《衡陽(yáng)市地方志編纂室編外聘用駕駛員報(bào)名表》1份； 

②身份證、戶口本、駕照掃描件各1份； 

③本人近期免冠1寸照片電子版及紙質(zhì)版2張; 

④學(xué)歷證書。 

如是退伍軍人還需提供退伍證。報(bào)名人員所提供的材料應(yīng)真實(shí)有效，弄虛作假者一律取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

按照招聘條件和報(bào)名要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員名單，并短信通知其面試時(shí)間和地點(diǎn);資格審查未通過(guò)，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）面試

面試主要測(cè)試報(bào)考人員儀表舉止、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（四）體檢

　　根據(jù)報(bào)名條件、面試結(jié)果，按照招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》(公安部令第123號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

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　　體檢結(jié)束后，按招聘名額1：1比例確定政審人員。政治考察主要考核是否符合招聘條件及不得報(bào)名的情形，政審不合格不予聘用。政審不合格產(chǎn)生的缺額，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

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　　體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員，由市地方志編纂室對(duì)外進(jìn)行公示，公示期5天。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　（七）聘用

本次公開(kāi)招聘被錄取的人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，為我單位編外聘用人員。報(bào)考人員與其他單位之前存在勞動(dòng)關(guān)系的，由報(bào)考人員自行解除，憑原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明》辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

　　用人單位按政策繳納“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人部分從本人工資中扣出，單位部分由用人單位承擔(dān)。聘期內(nèi)薪酬結(jié)構(gòu)由“基本工資+績(jī)效工資”組成，其中試用期工資為正式工資的80%。具體薪資情況面議。

五、其他

1. 聘用人員實(shí)行坐班制管理，由用人單位統(tǒng)一調(diào)度安排;

2. 被聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，試用期不合格的予以解聘; 

3. 本次未盡事宜由衡陽(yáng)市地方志編纂室負(fù)責(zé)解釋。

附件： 《衡陽(yáng)市地方志編纂室編外聘用駕駛員報(bào)名表》