近日，根據(jù)國家煙草專賣局人事司公布的行業(yè)優(yōu)秀技能人才庫人員名單，衡陽市煙草專賣局（公司）共有8名高技能人才成功入選，其中煙葉調(diào)制、煙葉評級各2人，煙草栽培、營銷、專賣、物流各1人，實現(xiàn)六大領域全覆蓋。

今年以來，衡陽市局（公司）緊緊圍繞行業(yè)、省局干部人才工作會議明確的思路和目標，建立黨組聯(lián)系服務專家常態(tài)化機制，持續(xù)推動高素質(zhì)隊伍建設積極進取。一是暢通“引”“培”“選”，強儲備。通過按需優(yōu)化人才引進，精準選派年輕干部和青年技術人員定期開展市縣雙向交流、機關基層互動鍛煉，暢通優(yōu)秀技能人才選調(diào)通道等方式，持續(xù)改善人才隊伍結構。二是創(chuàng)新“平”“聘”“評”，強管理。著力打造市局“7+4”和縣級局創(chuàng)新小站等創(chuàng)新平臺矩陣，堅持“破四唯”和“立新標”并舉，持續(xù)更新“積分制”管理，積極探索分類人才評價，進一步提升技術技能人才考核管理的科學性、精準性、有效性。三是大力“學”“比”“獎”，強激勵。強化人才幫“學”機制、競賽比武機制和考核激勵機制，打造各業(yè)務線技術技能人員矩陣和“明星師徒”，激勵全員發(fā)揮“創(chuàng)”“闖”“干”精神，帶動全市系統(tǒng)形成“比學趕超”的創(chuàng)新氛圍。

截至目前，衡陽市局（公司）現(xiàn)有行業(yè)青年科技托舉人才、行業(yè)青年會計人才培養(yǎng)對象各1人，全國技術能手2人，煙草行業(yè)技術能手10人，省級技術能手25人，全省系統(tǒng)青年科技（專業(yè)）托舉人才4人，全省系統(tǒng)青年專業(yè)人才培養(yǎng)對象14人。