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7月24日，市國資委召開國企改革深化提升行動專題調度會。會議通報了改革進展情況，聽取了市屬監(jiān)管企業(yè)和涉改科室改革工作匯報，對下步工作進行再部署再推進。市國資委黨委書記、主任蔣長富出席并講話。

會議指出，國企改革深化提升行動實施以來，衡陽市國資國企堅決貫徹中央、省、市決策部署，著力增動能、促創(chuàng)新、優(yōu)布局、提效益，改革工作取得了階段性成效。截至6月底，改革任務綜合完成率達95%，特別是在一些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，取得了明顯突破和進展。成績來之不易，但必須清醒地認識到，剩下的改革任務都是難啃的"硬骨頭"。

會議強調，國企改革深化提升行動已進入攻堅沖刺階段，時間緊、任務重、責任大。各市屬監(jiān)管企業(yè)要錨定高質量完成各項改革任務的總體目標，堅定信心、迎難而上，以高度的政治責任感和歷史使命感，扎實推進各項工作，實現(xiàn)國企改革深化提升行動圓滿收官，為推動我市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供有力支撐。

會議要求，要扛牢主體責任，決勝改革收官。各市屬監(jiān)管企業(yè)要壓緊壓實主體責任，對照任務清單逐項梳理、對賬銷號，確保改革任務全面完成；涉改科室要強化協(xié)同聯(lián)動，靶向破解改革堵點難點，合力推進攻堅任務。要敢于動真碰硬，深化改革成效。堅決杜絕"應付式"改革，摒棄"表面文章"，對標行業(yè)標桿推動業(yè)務創(chuàng)新突破；深化"刀口向內"改革，破除機制陳規(guī)障礙，全面推行市場化薪酬績效體系，激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)活力。要錨定效益提升，拓展增量空間。改造升級傳統(tǒng)產業(yè)，鞏固提升優(yōu)勢產業(yè)，培育壯大新興產業(yè)，前瞻布局未來產業(yè)；精準把握優(yōu)質資產整合機遇，提升資源配置效率；健全"引育留用"全鏈條人才機制，補齊專業(yè)化能力短板。要筑牢風險防線，護航安全發(fā)展。堅持用底線思維統(tǒng)籌發(fā)展和安全，完善風險動態(tài)監(jiān)測預警體系，建立合規(guī)創(chuàng)新容錯保障機制，實現(xiàn)風險防控與改革創(chuàng)新動態(tài)平衡。要總結提煉經(jīng)驗，放大改革聲量。系統(tǒng)提煉改革案例經(jīng)驗，打造可復制、可推廣的改革樣板，全面展示改革成效，凝聚改革發(fā)展共識。

市國資委在家黨委班子成員及相關科室負責人，市屬監(jiān)管企業(yè)總經(jīng)理、分管副職及部門負責人，國企改革深化提升行動改革專班全體人員參加會議。