衡市工經(jīng)職改字〔2025〕3號(hào)
各有關(guān)單位人事部門(mén)：
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2025年度全省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（湘人社函〔2025〕29號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào)）、《關(guān)于做好2025年度全市職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》（衡人社函〔2025〕29號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就做好2025年度全市工程經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、申報(bào)與評(píng)審方式
為確保既方便申報(bào)對(duì)象又確保評(píng)審安全，2025年度我市工程經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)審核與線下評(píng)審相結(jié)合。參評(píng)人員申報(bào)材料分為資格審查材料（詳見(jiàn)《資格審查材料目錄》）和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料（詳見(jiàn)《業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料目錄》）。資格審查材料網(wǎng)上提交，須按要求實(shí)名簽字、加蓋公章后掃描上傳。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料線下提交，無(wú)須網(wǎng)上申報(bào)。紙質(zhì)材料報(bào)送流程與往年一致。網(wǎng)上申報(bào)審核途徑具體如下：
（一）申報(bào)人點(diǎn)擊進(jìn)入湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳個(gè)人網(wǎng)廳，使用智慧人社APP、智慧人社公眾號(hào)或電子社保卡掃碼登錄，選擇“首頁(yè)-人才人事-專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理-職稱(chēng)評(píng)審-職稱(chēng)申報(bào)”；或登錄“智慧人社”APP，選擇“人才人事-職稱(chēng)申報(bào)”，按照《職稱(chēng)網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南（個(gè)人）》進(jìn)行申報(bào)。涉密材料信息嚴(yán)禁網(wǎng)上填寫(xiě)提交。
（二）用人單位點(diǎn)擊進(jìn)入湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳單位網(wǎng)廳，使用智慧人社APP、CA電子證書(shū)或電子社保卡掃碼登錄，按照《職稱(chēng)網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南（單位）》完成材料初審、形式審查等工作。事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)申報(bào)材料進(jìn)行審查。
（三）縣市區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)使用電子社?？⊕叽a登錄人社一體化業(yè)務(wù)經(jīng)辦平臺(tái)，根據(jù)《職稱(chēng)網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南（人力資源社會(huì)保障部門(mén)）》辦理形式審查等業(yè)務(wù)。
二、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間
（一）申報(bào)時(shí)間。2025年度全市工程經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱(chēng)申報(bào)參評(píng)紙質(zhì)材料報(bào)送截止時(shí)間為8月1日，網(wǎng)上申報(bào)審核截止時(shí)間為8月5日；工程系列初、中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)紙質(zhì)材料報(bào)送和線上申報(bào)審核截止時(shí)間為9月30日（紙質(zhì)材料集中受理時(shí)間：9月1日至9月12日工作時(shí)間）。
（二）參評(píng)材料中有關(guān)業(yè)績(jī)、資質(zhì)等的有效時(shí)間為材料報(bào)送截止日，其中高級(jí)職稱(chēng)為2025年8月29日（含），初、中級(jí)職稱(chēng)為2025年9月30日（含）。其后取得的學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)、專(zhuān)利、論著及業(yè)績(jī)成果等，不作為2025年度有效參評(píng)材料。
（三）工程系列中級(jí)評(píng)委會(huì)從10月開(kāi)始組織評(píng)審，2025年11月30日（含）前完成評(píng)議投票工作。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，分別將評(píng)審結(jié)果在市人社局、市工信局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。評(píng)審工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，將公示及職數(shù)無(wú)異議人員向市職改辦備案。
對(duì)通過(guò)評(píng)審取得職稱(chēng)的人員，核發(fā)電子職稱(chēng)證書(shū)。湖南人社公共服務(wù)網(wǎng)上服務(wù)大廳個(gè)人網(wǎng)廳和智慧人社APP上均可自行下載打印職稱(chēng)證書(shū)，并提供職稱(chēng)證書(shū)信息查詢(xún)。
三、申報(bào)評(píng)審條件
1、申報(bào)評(píng)審條件。晉升職稱(chēng)一律應(yīng)具備下一層級(jí)同一系列（專(zhuān)業(yè)）職稱(chēng)（國(guó)家有特殊規(guī)定的除外）。2025年原則上按照各系列（專(zhuān)業(yè)）新修訂的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件暫未修訂的系列（專(zhuān)業(yè)），應(yīng)按照原標(biāo)準(zhǔn)條件和國(guó)家出臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)條件，遵循“就高不就低”的原則執(zhí)行。
民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按照人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕13號(hào)）等文件要求參加職稱(chēng)評(píng)審。經(jīng)組織選派援外、援藏、援疆的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、評(píng)審職數(shù)要求。事業(yè)單位高級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審職數(shù)核準(zhǔn)表、評(píng)審職數(shù)申報(bào)專(zhuān)業(yè)備案表按市人力資源和社會(huì)保障局要求組織報(bào)送。具體要求參見(jiàn)附件2。
3、繼續(xù)教育等要求。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備良好的獲取信息能力，不斷更新知識(shí)，適應(yīng)崗位需求。計(jì)算機(jī)（數(shù)字技術(shù)）應(yīng)用能力、外語(yǔ)、繼續(xù)教育不作為申報(bào)職稱(chēng)的必備條件，在職稱(chēng)量化評(píng)審環(huán)節(jié)賦予一定評(píng)價(jià)分值。
4、年度考核要求。年度工作業(yè)績(jī)考核是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理的重要內(nèi)容，各系列（專(zhuān)業(yè)）參評(píng)人員均應(yīng)提供規(guī)定年度的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核表》。申報(bào)職稱(chēng)前累計(jì)所需資歷年限的年度考核結(jié)果應(yīng)為“合格”以上。年度考核結(jié)果由評(píng)委會(huì)作為評(píng)議指標(biāo)之一，在量化評(píng)審環(huán)節(jié)賦予分值。
因涉嫌經(jīng)濟(jì)或其它重大問(wèn)題正在立案審查尚未結(jié)案，或被采取強(qiáng)制措施和受刑事處罰期間的，不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審。受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，涉及職稱(chēng)申報(bào)晉升的，執(zhí)行《關(guān)于黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行工作的實(shí)施辦法（試行）》（湘紀(jì)發(fā)〔2022〕3號(hào)）相關(guān)規(guī)定。
四、申報(bào)審核流程
職稱(chēng)申報(bào)審核包括個(gè)人申報(bào)、單位初審、形式審查等環(huán)節(jié)。各專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、分支專(zhuān)業(yè)設(shè)置、評(píng)審材料要求、評(píng)審表格、考核表等，均可在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站-“職稱(chēng)和職業(yè)資格”欄目查閱下載。
（一）暢通申報(bào)渠道。實(shí)行職稱(chēng)申報(bào)誠(chéng)信承諾制度，參評(píng)人員須確保所提供材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并在《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《評(píng)審表》”）“個(gè)人承諾”欄內(nèi)親筆簽名確認(rèn)。承諾不實(shí)的，3年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)。
1．國(guó)有企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由所在工作單位對(duì)照相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行審核、公示、推薦，按規(guī)定程序逐級(jí)報(bào)送。事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員凡被單位聘用且已納入崗位設(shè)置管理范圍的，不論其人事檔案的管理形式，均通過(guò)所在工作單位申報(bào)參評(píng)職稱(chēng)，以其它渠道申報(bào)參評(píng)的按弄虛作假處理。
2．民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在勞動(dòng)關(guān)系所在地參加職稱(chēng)評(píng)審，由與其建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責(zé)，通過(guò)檔案托管的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審。外省市民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員被派駐湘連續(xù)工作一年以上的，可按有關(guān)規(guī)定在湖南申報(bào)參評(píng)職稱(chēng)。
勞務(wù)派遣人員、勞務(wù)外包人員以及其他靈活用工人員，從用工單位申報(bào)，由檔案托管的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)會(huì)同勞務(wù)派遣公司（勞動(dòng)外包公司）、用工單位共同履行審核、公示、推薦職責(zé)，并由檔案托管的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)申報(bào)。其中，凡被事業(yè)單位聘用但未納入崗位設(shè)置管理范圍的，需提供單位出具的未納入編制內(nèi)管理的佐證材料。
3．在我省從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，由檔案托管的公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。
（二）單位初審。申報(bào)人所在工作單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并做好公示工作。
1.單位須對(duì)申報(bào)人的所有材料認(rèn)真審核，通過(guò)職稱(chēng)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)詳細(xì)比對(duì)學(xué)歷、社保、職稱(chēng)等情況，查詢(xún)核實(shí)項(xiàng)目、論文、獎(jiǎng)項(xiàng)等材料，核對(duì)確認(rèn)任職年限、年度考核結(jié)果等事項(xiàng)。單位對(duì)申報(bào)材料的真?zhèn)呜?fù)責(zé)，相關(guān)審核人員須在《評(píng)審表》中《真實(shí)性審核責(zé)任卡》上實(shí)名簽字，嚴(yán)把材料初審關(guān)。
2．單位要按規(guī)定將申報(bào)材料（學(xué)歷、資歷、成果、論文、年度考核結(jié)果、服務(wù)基層、工作業(yè)績(jī)、是否破格申報(bào)、違紀(jì)違規(guī)情況等）、《評(píng)審表》、投訴受理部門(mén)及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。公示期間有異議，經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的，申報(bào)材料不予報(bào)送接收。
3．單位公示結(jié)束后，由經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人在《評(píng)審表》“單位測(cè)評(píng)、公示結(jié)果，初審及推薦意見(jiàn)”欄內(nèi)注明相關(guān)結(jié)果、意見(jiàn)及簽名，并加蓋公章。未經(jīng)審核和公示程序的，不得推薦申報(bào)參評(píng)，已評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的不予備案。
（三）形式審查。形式審查時(shí)對(duì)不完整、不規(guī)范的申報(bào)參評(píng)材料，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)齊補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在申報(bào)初、中級(jí)職稱(chēng)《評(píng)審表》相應(yīng)欄內(nèi)注明審查結(jié)果、簽名，并加蓋公章。形式審查時(shí)須重點(diǎn)核查公示情況，并建立誠(chéng)信檔案記錄制度，對(duì)提供虛假材料的列入個(gè)人失信檔案，作為今后申報(bào)、評(píng)審的重要參考依據(jù)。
相關(guān)單位進(jìn)行審核時(shí)，還需重點(diǎn)比對(duì)申報(bào)人通過(guò)線上和線下兩個(gè)途徑提交的材料是否一致，如不一致，確定問(wèn)題產(chǎn)生的原因并予以溝通更正。
五、責(zé)任追究
根據(jù)《職稱(chēng)評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號(hào)）要求，職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作中若違反相關(guān)紀(jì)律，分類(lèi)責(zé)任追究如下：
（一）申報(bào)人責(zé)任追究。通過(guò)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或通過(guò)其他不正當(dāng)手段取得職稱(chēng)的，撤銷(xiāo)其職稱(chēng)，并記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。
（二）工作人員責(zé)任追究。申報(bào)人所在工作單位未依法履行審核職責(zé)的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。評(píng)委會(huì)組建單位未依法履行審核職責(zé)的，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員予以批評(píng)教育，并責(zé)令采取補(bǔ)救措施；情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）評(píng)委責(zé)任追究。凡違反評(píng)審紀(jì)律，故意泄露專(zhuān)家身份，或利用便利為本人或他人謀取不正當(dāng)利益的，一經(jīng)查實(shí)，取消其評(píng)審專(zhuān)家資格，通報(bào)批評(píng)并記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、申報(bào)材料要求
（一）資格審查材料
1. 資格審查材料目錄；
2. 學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（有效期180天），國(guó)外學(xué)歷須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)；
3. 任現(xiàn)職資格證書(shū)復(fù)印件；
4. 任現(xiàn)職的聘書(shū)（或聘用合同）復(fù)印件；
5. 破格申報(bào)人員的破格報(bào)告和有關(guān)證明材料；
6. 部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)和黨政機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)入調(diào)入企事業(yè)單位相關(guān)證明材料（轉(zhuǎn)業(yè)證明材料、公務(wù)員登記表及任職文件）；
7.?根據(jù)申報(bào)條件提供相應(yīng)年度的事業(yè)單位工作人員年度考核表（或?qū)I(yè)技術(shù)人員考核表）復(fù)印件；
8. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)材料公示表原件；
9. 取得現(xiàn)有職稱(chēng)后違紀(jì)違規(guī)情況（此項(xiàng)沒(méi)有可不提供）；
10. 申報(bào)人員未納入崗位設(shè)置管理范圍的證明（事業(yè)單位外聘人員提供）；
11. 檔案管理證明；
12. 社保證明（企業(yè)單位人員、事業(yè)單位外聘人員提供）；
13. 其他材料。
（以上材料網(wǎng)上提交，同時(shí)按順序裝訂成冊(cè)，線下提交紙紙質(zhì)材料?？杉臃饷?，并在封面填寫(xiě)“資格審查材料”、姓名、申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及分支專(zhuān)業(yè)、申報(bào)單位）
（二）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料
1. 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料目錄；
2. 《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》；
3. 個(gè)人述職報(bào)告；
4. 《個(gè)人述職評(píng)議情況表》原件；
5. 任現(xiàn)職以來(lái)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書(shū)，鑒定材料復(fù)印件；
6. 任現(xiàn)職稱(chēng)以來(lái)的論文代表作原件及復(fù)印件、其他論文復(fù)印件或本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)技人才可用工作實(shí)踐中的專(zhuān)利成果、項(xiàng)目報(bào)告、工程方案、設(shè)計(jì)文件、軟課題研究報(bào)告、可行性研究報(bào)告、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、工藝流程開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)等成果作為其專(zhuān)業(yè)代表作，替代論文要求。
論文復(fù)印件包含雜志封面、論文所在章節(jié)的目錄、論文全文或者本人完成主要章節(jié)，附查重報(bào)告）。其中，外語(yǔ)論文必須提供中文翻譯件和該論文公開(kāi)發(fā)表的佐證材料，否則不作為參評(píng)有效論文。
7. 科研項(xiàng)目及鑒定材料；
8. 服務(wù)基層材料（此項(xiàng)沒(méi)有可以不提供）；
9. 外語(yǔ)考試成績(jī)單復(fù)印件（此項(xiàng)沒(méi)有可以不提供）；
10. 計(jì)算機(jī)考試證書(shū)復(fù)印件（此項(xiàng)沒(méi)有可以不提供）；
11. 繼續(xù)教育合格證明原件（此項(xiàng)沒(méi)有可以不提供）；
12. 任現(xiàn)職稱(chēng)以來(lái)取得的工作業(yè)績(jī)（復(fù)印件）；
13. 其他材料。
（以上業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料線下提交，無(wú)需線上掃描上傳?！秾?zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審表》一式2份，單列膠裝成冊(cè)；述職報(bào)告一式3份，1份裝訂在評(píng)審材料中，2份單列裝訂成冊(cè)；論文代表作須加蓋單位公蓋并附查重報(bào)告，復(fù)印件2份，單列裝訂成冊(cè)，并在封面標(biāo)注“代表作”，原件不裝訂；其他論文復(fù)印件統(tǒng)一裝訂在評(píng)審材料中，不上交原件。所有材料按順序裝訂成冊(cè)，可加封面并在封面填寫(xiě)“業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料”、姓名、申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及分支專(zhuān)業(yè)、申報(bào)單位等）
（三）填報(bào)整理要求
1. 所有材料、表格的填寫(xiě)均要求字跡工整、清楚，不得涂改。凡簽名處必須本人親筆簽名。申報(bào)人填報(bào)工作單位一欄時(shí)應(yīng)明確到申報(bào)人所在的具體單位。
2. 職稱(chēng)評(píng)審材料實(shí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽名、誰(shuí)蓋章、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制度。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評(píng)審表》相應(yīng)欄內(nèi)注明審查結(jié)果、簽名，并加蓋公章。
復(fù)印材料須逐頁(yè)由所在（送審）單位人事部門(mén)審核，審核人須簽名并簽署“原件已核”意見(jiàn)、加蓋人事部門(mén)（或單位）印章。未按要求簽名和加蓋公章的申報(bào)材料，一律視為無(wú)效材料。
3. 所有評(píng)審材料均按A4規(guī)格雙面打印，膠裝成冊(cè)，不得使用訂書(shū)針裝訂。兩頁(yè)以上的單項(xiàng)材料應(yīng)正反面復(fù)印。《評(píng)審表》不得使用硬質(zhì)材料封面。
4. 所有申報(bào)材料應(yīng)裝入加厚牛皮紙材料袋，不得使用塑料袋或文件盒。初、中、高級(jí)業(yè)績(jī)評(píng)審材料分別限1袋，正高級(jí)業(yè)績(jī)評(píng)審材料限2袋（分別標(biāo)注2-1、2-2），超過(guò)規(guī)定袋數(shù)的評(píng)審材料不予接收。
證書(shū)原件和資格審查材料另用一個(gè)材料袋裝好，放入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審材料袋中。材料袋正面及底端封口處應(yīng)醒目注明申報(bào)人姓名、單位、申報(bào)職稱(chēng)及分支專(zhuān)業(yè)、手機(jī)號(hào)碼。
5. 申報(bào)單位及時(shí)將《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審參評(píng)人員花名冊(cè)》（匯總表）Excel格式電子版以附件形式發(fā)至郵箱hysgxj@163.com，文件名統(tǒng)一為“單位名稱(chēng)+高級(jí)（或者中級(jí)、初級(jí)）職稱(chēng)申報(bào)人員花名冊(cè)”，表中身份證號(hào)碼、年月日等數(shù)字統(tǒng)一采用文本格式）。
五、其他未盡事項(xiàng)，遵照國(guó)家、省、市有關(guān)文件執(zhí)行。
本通知由衡陽(yáng)市工程經(jīng)濟(jì)系列職改辦負(fù)責(zé)解釋。
紙質(zhì)材料報(bào)送地址：衡陽(yáng)市解放大道16號(hào)市人民政府大樓632辦公室(市工程經(jīng)濟(jì)系列職改辦）。
聯(lián)系電話：0734-3101311
附件1.湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2025年度全省高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知（湘人社函【2025】29號(hào)）
附件2.衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2025年度全市職稱(chēng)評(píng)審工作的通知（衡人社函【2025】29號(hào)）
附件3.湖南省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室關(guān)于做好2025年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的通知（湘人社辦函【2025】37號(hào)）
附件4.職稱(chēng)網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審操作指南
衡陽(yáng)市工程經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年6月6日
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